能源智能

人才协同

全球电力行业到2030年预计还需要新增45万到150万名工程师，与此同时，经验丰富的从业者正在加速退休，行业知识面临流失的风险。人才协同关注的，正是如何把专业人才、项目需求和过往经验重新连接起来。

0%全球电力行业雇主中，反映存在人才短缺问题的比例

把项目所需的专业能力与合适的人才连接起来，减少项目等人、人才等项目的错配。

把资深从业者的经验和判断留存下来，避免关键知识只存在于少数人的脑子里。

让跨团队、跨机构的协作有清晰的分工和进度可见性。

让专业的人，遇见真正需要他们的项目——也让经验，不因为一次退休就消失。